Una regata para novatos y contra la violencia de género
26 de mayo de 2023
Crédito y Caución ha ganado la IV Regata Interempresas por la Igualdad celebrada en la Marina de Valencia, cuyos beneficios van destinados a proyectos de mujeres en exclusión social.
Una regata para un mundo mejor. Éste es el objetivo que pretende la IV Regata Interempresas, que pretende apoyar, desde el mar, la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y dar visibilidad y financiar proyectos dirigidos a mujeres en exclusión social gestionados por Cruz Roja. Todas las empresas participantes han ganado en valores, si bien al podio solo se ha podido subir, después de la experiencia, Crédito y Caución, que pilotó su barco con un equipo mixto, quedando en segundo y en tercer lugar, respectivamente, Carrefour y Capgemini, que contaban sólo con mujeres regatistas.
La única regata de España con contenido de Responsabilidad Social Corporativa, en la que los participantes no tienen experiencia previa como regatistas y que fomenta la igualdad, ha derrochado entusiasmo en el campo de regatas de la America’s Cup de Valencia. La regata consiste en una competición formativa de vela en la que han participado además de las tres primeras clasificadas, las empresas Valencia Premium, Biohub, Kimia Group, Universidad Camilo José Cela y la Cámara de Comercio con Invest Valencia y en cuyo barco han participado regatistas de Deutsche Telekom (T-Systems), urb-it, Akkodis, Deimos Group, Taligent, CDTM de Múnich, Principal33 en su barco. En total, 350 personas entre regatistas, prensa, organizadores y seguidores.
Una formación náutica urgente
La regata comienza con una master class preparatoria para luego, ya en mar abierto, continuar con una formación outdoor a través de diferentes pruebas náuticas en las que se practica la estrategia en equipo y la adaptación al cambio. Durante la entrega de trofeos se demostró que todos los participantes han seguido la metodología formativa de Team Coaching de Corporate YACHTING & Partners, organizadores de la regata, y cuyo CEO, José Alfredo López, antes de salir a navegar, ofreció una master class sobre “Entornos VUCA (entornos volátiles, inciertos y ambiguos) y Equipos de Alto Rendimiento” que ha funcionado tan bien en los equipos ganadores.
“La metodología formativa combina varias herramientas y técnicas como son el Role Play y el Aprendizaje Experiencial, todo en un nuevo escenario como es el campo de regatas, creado para sacar al participante de su zona de confort e inducirlo al desarrollo personal y de equipos” explica José Alfredo López, con una de las mayores trayectorias en este país en el desarrollo de equipos.
Un entorno incierto
Al estar focalizada en el liderazgo, la comunicación, la gestión del cambio en entornos de incertidumbre, la capacidad de enfrentarse a complejidad y una ambigüedad de condiciones y situaciones, esta regata, además de ser una práctica deportiva desafiante, se ha convertido, para todos los regatistas, en una experiencia que les podría ayudar a promover una mayor participación de las mujeres en los puestos de dirección.
El bellísimo buque-escuela Cervantes Saavedra ha apoyado el evento como barco de seguimiento de la flota, desde donde más de 30 responsables de recursos humanos y de medios de comunicación han podido certificar que para todos los participantes era necesario querer aprender de forma rápida y eficaz con los recursos que tenían y que ese interés les ha llevado a llegar a la meta.
El Cervantes Saavedra nació en 1934 en Suecia como buque faro y, después de muchas peripecias, se ha convertido en el buque-escuela de la Universidad Camilo José Cela. Desde aquí, los organizadores de la regata han seguido las pruebas de los barcos. El capitán de esta goleta histórica lo tiene claro: “El mar está unido a la igualdad y la solidaridad”.
Ni ‘ronaldos’ ni ‘messis’
En la misma línea continuaba su argumento José Alfredo López: “Para nosotros un barco es un centro de desarrollo, no hay ronaldos ni messis, hay un ente unitario llamado equipo”. Y lo mismo Juan José Collado, presidente provincial de Cruz Roja en Valencia: “Esta iniciativa nos permite impulsar los proyectos de Mujer. Nuestra intervención está orientada al empoderamiento y acompañamiento especializado de las mujeres, en favor de la igualdad de género y la lucha contra las distintas formas de violencia y discriminación de mujeres y niñas”.
La IV Regata Interempresas es válida dentro del Plan de Igualdad de empresas y para su inclusión en proyectos de formación de las compañías; por tanto, las empresas inscritas reciben un certificado de participación emitido por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y pasan a formar parte del Charter de la Diversidad.
Más información:
El equipo de Capgemini quedo¦ü clasificado en tercer lugar 
El equipo de Carrefour (sólo chicas) quedo¦ü en segundo lugar 
El equipo de Credito y Caución fue el ganador de la regata 
Equipo de la empresa Biohub 
Minutos antes de salir a navegar
